• Ledelse

    Følelsesmæssig intelligens i ledelse

    I 2015 lavede World Economic Forum en rangeret liste over “job skills” i 2015 og de forventede kompetencer i 2020. Jeg synes, du skal lægge mærke til den kompetence, de forventer kommer direkte ind på en 6. plads – følelsesmæssig intelligens. Følelsesmæssig intelligens er som en muskel, der kan trænes op – og det er som en muskel, der skal holdes i gang, så den ikke visner og dør. De fleste af os har brug for en guide til at træne den muskel (måske en slags personlig træner?) – og det kan være mindfulness, naturen, coaching… mange ting i virkeligheden. Følelsesmæssig intelligens i ledelse er fuldstændig det samme – det…

  • Ledelse

    Følgeskab – intet lederskab uden følgeskab

    Følgeskab… Er du sådan en leder, man gerne vil følge? Er du sådan en leder, man lytter til, når du taler? Hele tiden? Følgeskab er en svær størrelse, for det handler meget om fornemmelser. For dine medarbejdere kan sige alt det rigtige – men straks du er ude af rummet, fortsætter de med at gøre, som de plejer. Kender du det? Eller kan du fornemme lidt af det? Det er nemt nok at forstå, at der ikke rigtigt er nogen at lede, hvis der ikke er nogen, der følger dig. Så opstår der to spørgsmål: hvordan tjekker du, om du har følgeskab? Og hvor meget følgeskab? hvordan højner du dit…